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    • 3 Dez
      Gesetzlicher Mindestlohn und Branchenmindestlöhne: Was ändert sich 2019 beim Mindestlohn?

      Seit dem 1.1.2017 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 8,84 Euro pro Stunde und wird, laut Mindestlohngesetz, alle zwei Jahre neu festgelegt. Im Juni 2018 hat die Mindestlohn-Kommission empfohlen, den gesetzlichen Mindestlohn in zwei Schritten zu erhöhen. Dieser Empfehlung ist die Bundesregierung im Oktober per Verordnung gefolgt. 

      Zum 01. Januar 2019 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 9,19 Euro und zum 01. Januar 2020 - auf 9,35 Euro.

      Allerdings gelten weiterhin die Einschränkungen, für welche Gruppen der Mindestlohn nicht gilt:

      • Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung
      • Auszubildene - unabhängig von ihrem Alter - im Rahmen der Berufsausbildung
      • Langzeitarbeitslose während der ersten 6 Monate ihrer Beschäftigung nach Beendigung der Arbeitslosigkeit
      • Praktikanten in Rahmen der verpflichtenden im Rahmen einer schulischen oder hochschulischen Ausbildung
      • Jugendliche, die an einer Einstiegsqualifizierung teilnehmen
      • ehrenamtliche Tätige

       

      Eine Übergangsfrist, die für die Tarifverträge galt, wessen Löhne unter dem gesetzlichen Mindestlohn vorsahen, ist inzwischen abgelaufen. Dies bedeutet, dass 2019 in keiner Branche weniger gezahlt werden darf als es der gesetzliche Mindestlohn vorsieht.

       

      Quelle: DGV Deutscher Gewerkschaftsbund

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    • 25 Sep
      Mindestlohn-Verstöße: Zoll ermittelt in 84 Fällen

      Der Zoll ermittelte in Baden-Württemberg wegen Verstößen gegen das Mindestlohngesetz. Knapp 12% der Fälle sind auffällig gewesen. Es wurden insgesamt 767 Unternehmen kontrolliert, dabei mehr als 3.500 Arbeitnehmer befragt worden.

       

      In 416 Fällen - also bei knapp 12 Prozent der befragten Arbeitnehmer - muss genauer geprüft werden, so der Zoll. Es gebe Hinweise, dass entweder weniger als der Mindestlohn gezahlt oder Sozialversicherungsbeiträge vorenthalten wurden. Weitere Überprüfungen erforderten auch die Fälle mit der illegalen Beschäftigungen von Ausländern.

       

       

      Quelle: SWR Aktuell

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    • 5 Mär
      Zeiterfassung ist keine Hexerei

      Aus dem Schwarzwald kommen nicht nur die berühmten Kuckucksuhren, sondern auch Zeiterfassungs-Systeme mit Datev-Schnittstelle und bald auch mobile GPS-Datenerfassung für Außendienstler. Reiner SCT sucht Partner, die sich in dieses umfangreiche Thema reinfuchsen können.

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    • 9 Jan
      Arbeitszeit: Wer was fordert

      Die IG Metall will mehr Geld und Anrecht darauf, die Arbeitszeit verkürzen zu können. Das verärgert die Arbeitgeber. Auch Politik und Experten haben so ihre Ideen. Ein Überblick.

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    • 1 Dez
      Mindestlohnhöhe in der Pflege steigen

      Der Pflegemindestlohn steigt ab Januar 2018 auf 10,55 Euro im Westen und 10,05 Euro im Osten. Anfang 2019 und 2020 wird er nochmals erhöht. Von diesem Mindestlohn, der über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, profitieren vor allem Pflegehilfskräfte. Eine entsprechende Verordnung hat das Kabinett passiert.

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    • 27 Nov
      Steigender Mindestlohn

      Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es etliche Branchen-Mindestlöhne. Diese werden von Gewerkschaften und Arbeitgebern in einem Tarifvertrag ausgehandelt und von der Politik für allgemein verbindlich erklärt. Ab Januar 2018 steigt der Branchen-Mindestlohn in einigen Branchen.

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    • 23 Nov
      Was ändert sich 2018 beim Mindestlohn?

      Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1.1.2017 8,84 Euro pro Stunde. Laut Mindestlohngesetz wird der gesetzliche Mindestlohn alle zwei Jahre neu festgelegt.

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    • 7 Feb
      Überstundenregelung, Anordnung, Vergütung

      In Deutschland werden von Seiten der Arbeitnehmer jährlich Milliarden Überstunden geleistet. Da stellt sich die Frage, inwieweit von Arbeitgebern überhaupt Überstunden angeordnet werden dürfen und ob diese von ihnen vergütet werden müssen. Neben der offiziellen Anzahl an Überstunden, die die Arbeitnehmer leisten, gibt es noch eine Grauzone von nicht registrierter Überstunden – und deren Anzahl liegt sehr viel höher. Ihre praktische Bedeutung für das Erwerbsleben ist damit erheblich.

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